仅靠银行流水，法院通常难以完全认定误工费的具体数额。具体分析如下：

一. 银行流水的证明力

1. 流水的真实性需核实：银行流水虽然能反映一定的资金流动情况，但其真实性必须经过法院核实。为了确保流水能真实反映收入情况，法院可能会要求提供其他佐证材料。
2. 流水并非唯一证据：流水只是证明收入的一个方面，法院在认定误工费时会综合考虑多种因素，包括但不限于流水、工资证明、劳动合同等。

二. 法院认定误工费的其他考量因素

1. 工资证明与劳动合同：法院可能会要求提供单位的工资证明，以明确工资的具体构成和发放标准。同时，劳动合同也是重要的佐证材料，可以证明劳动者与单位之间的雇佣关系以及工资待遇等相关信息。
2. 行业特点：不同行业的收入水平和波动情况差异较大，法院会根据行业的一般情况来判断流水所显示的收入是否合理。
3. 误工期间的实际损失：这不仅包括因误工而减少的工资收入，还可能涉及到一些因误工导致的额外支出等。法院会综合考虑这些因素来确定误工费的数额。

三. 法院可能的判决

• 如果仅提供银行流水，而流水显示的收入与所在行业的平均水平差异过大，或者无法充分证明误工费的数额，法院可能会要求当事人进一步解释原因，并提供其他相关证据来加以说明。
• 在证据不足的情况下，法院可能会根据现有证据和法律规定，酌情判决误工费的数额。

我建议当事人在主张误工费时，应尽可能收集多方面的证据，包括银行流水、工资证明、劳动合同等，以增强自己主张的可信度，提高胜诉的可能性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。