对于“一次工伤事件可以找两家公司二次仲裁吗”的问题，结论是不可以进行二次仲裁，但存在特殊情形。以下是详细分析：

1. 一般情况：

   • 在工伤仲裁的情况下，通常不可以对同一事件进行二次仲裁。这是因为仲裁实行的是一裁终局制度，意味着仲裁裁决作出后，该纠纷的最终处理结果就已经确定，当事人应当尊重并接受这一裁决。
   • 如果允许当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉，将破坏仲裁的权威性和终局性，导致法律秩序的混乱。

2. 特殊情形：

   • 然而，如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销或不予执行，这就表明该仲裁裁决存在问题，可能是在程序上或者实体上不符合法律规定。
   • 在这种特殊情形下，当事人可以就该纠纷向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。这是对当事人合法权益的一种保障，同时也确保了法律的公正和公平。

3. 举例说明：

   • 假设劳动者在A公司和B公司的共同工作场所之间往返途中发生工伤，并申请了仲裁。如果仲裁裁决已经作出，且没有被人民法院裁定撤销或不予执行，那么劳动者就不能再对同一工伤事件向A公司和B公司进行二次仲裁。
   • 但如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销或不予执行，劳动者就有权向人民法院提起诉讼，要求A公司和B公司对其工伤承担相应的责任。

综上所述，一次工伤事件通常不可以找两家公司进行二次仲裁，但在仲裁裁决被人民法院裁定撤销或不予执行的特殊情形下，当事人可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于工伤仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。