针对您提出的“骨折鉴定后怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、赔偿流程与项目

骨折工伤鉴定后，赔偿涉及多个方面，首先需要确定赔偿项目。这些项目通常包括：

1. 医疗费：根据实际发生的合理医疗费用进行赔付，由工伤保险基金支付符合规定的费用。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

3. 护理费：根据护理依赖程度，由用人单位或工伤保险基金承担。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体月数依据伤残等级确定。

5. 其他补助：若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、赔偿金额确定

赔偿金额的确定主要依据以下几个方面：

1. 劳动能力鉴定：通过劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。不同等级对应不同的赔偿标准。

2. 赔偿项目计算：

   • 医疗费按实际发生的合理费用计算。
   • 停工留薪期工资按原工资福利待遇支付。
   • 一次性伤残补助金以本人工资为基数，根据伤残等级确定月数来计算。

3. 地区标准：赔偿数额还会根据当地的具体标准有所调整。

三、赔偿途径与争议解决

1. 赔偿途径：

   • 已缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付。
   • 未缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。

2. 争议解决：

   • 若对赔偿金额有争议，首先可与用人单位协商，依据相关规定明确赔偿项目和标准。
   • 协商不成时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
   • 调解无果时，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
   • 对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

四、建议与注意事项

1. 及时鉴定与保管证据：工伤职工应及时申请劳动能力鉴定，并保管好医疗费用等相关票据，以便计算赔偿金额。

2. 用人单位配合：用人单位应积极配合职工赔偿事宜，按规定支付各项费用，保障职工合法权益。

3. 法律途径维权：若协商、调解、仲裁均无法解决争议，工伤职工可通过法律途径维护自身权益。

综上所述，骨折鉴定后的赔偿流程涉及多个方面，包括赔偿项目的确定、赔偿金额的计算、赔偿途径的选择以及争议的解决。工伤职工应了解自身权益，及时申请鉴定并保管好相关证据，用人单位也应积极配合赔偿事宜的办理。若遇到争议，可通过协商、调解、仲裁或法律途径进行解决。