在我国，劳动者平均每周的工作时间有明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》，劳动者标准工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。这一规定旨在保障劳动者的休息权益，促进身心健康，提高工作效率。

详细来说：

1. 基本工时制度：

   • 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但实际操作中，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时，每周工作40小时，这一标准更为普遍地执行。

2. 特殊情况下的加班：

   • 若用人单位因生产经营需要延长工作时间，必须与工会和劳动者协商，并确保不违反法律规定的时长限制。一般来说，每日延长工作时间不得超过1小时；在特殊情况下，如紧急生产任务，延长工作时间每日不得超过3小时，且每月累计延长工作时间不得超过36小时。

3. 法律保护的强调：

   • 无论是基本工时制度还是特殊情况下的加班规定，都体现了我国对劳动者权益的高度重视和保护。劳动者应了解自己的权利，并在必要时寻求法律援助，如遇到工作时间相关的问题，可以直接向我咨询，以确保自己的合法权益得到维护。

综上所述，劳动者平均每周的工作时间应不超过40小时，这是法律对劳动者休息权益的基本保障。在实际工作中，用人单位应严格遵守这一规定，确保劳动者的身心健康和工作效率。