针对您提出的“没犯罪却受到传唤记录影响工作”的问题，我为您提供以下详细的解答和建议：

首先，要明确的是，如果您确实没有犯罪，那么传唤记录本身并不应该成为影响您工作的障碍。传唤是公安机关在调查案件过程中，为了收集证据、查清事实而采取的一种措施，它并不等同于定罪或判刑，也不应该被视为个人的不良记录。

然而，如果传唤记录确实对您的工作产生了影响，您可以采取以下措施来应对：

1. 沟通解释：

   • 与受到影响的单位或雇主进行沟通，解释清楚传唤的实际情况和原因。
   • 强调自己并未犯罪，只是配合公安机关的调查。
   • 提供相关证据或文件，如传唤通知书、无犯罪记录证明等，以证明自己的清白。

2. 寻求法律援助：

   • 如果您认为传唤记录被不当使用或对您造成了不公平的待遇，您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益。
   • 律师可以帮助您评估情况，提供法律建议，并代表您与相关部门或单位进行交涉。

3. 维护个人权益：

   • 如果您发现传唤记录被用于非法或不当目的，如歧视、排斥等，您可以向当地纪检监察部门或公安机关投诉举报。
   • 请求相关部门对您的传唤记录进行更正或删除，以确保您的个人权益不受侵犯。

4. 加强个人品牌建设：

   • 在职场中，除了正式的工作记录外，个人品牌和口碑也非常重要。
   • 您可以通过积极参与社会活动、提升专业技能、展示良好品德等方式，来增强自己的个人魅力和竞争力。

5. 心理调适：

   • 面对传唤记录带来的困扰，保持积极的心态非常重要。
   • 您可以寻求心理咨询师的帮助，学习如何应对压力、调整心态，以更好地面对工作和生活中的挑战。

综上所述，虽然传唤记录可能在一定程度上对您的工作产生影响，但通过积极的沟通解释、寻求法律援助、维护个人权益、加强个人品牌建设和心理调适等措施，您可以有效地应对这一挑战，并保护自己的合法权益。