醉驾拘役确实可能对子女进入事业单位产生一定影响，但并非绝对。具体影响需结合多方面因素综合考虑。

1. 法律规定层面：

   • 醉驾属于危险驾驶罪，被判处拘役后，会在个人档案上留存案底。
   • 根据我国《公务员法》及相关政审规定，直系亲属中的严重刑事犯罪可能影响子女的政审结果。然而，醉驾拘役通常不会直接对子女产生法律上的限制性影响，除非涉及特殊敏感岗位。

2. 事业单位招聘政策层面：

   • 事业单位招聘主要考察应聘者的综合素质、专业能力和学历等。
   • 大多数普通岗位不会因父母醉驾拘役而拒绝录用。
   • 涉及国家安全、机要保密等高度敏感岗位，政审可能更为严格，但此类岗位较少。

3. 实际情况与建议：

   • 实际操作中，醉驾拘役子女进入事业单位存在不确定性，受招聘单位政策、审查标准等多种因素影响。
   • 子女可通过提升专业技能和综合素质，增加在招聘竞争中的优势。
   • 建议子女在报考前充分了解招聘单位的具体要求和政策，积极与招聘方沟通，解释情况，争取公平机会。

综上所述，醉驾拘役对子女进入事业单位的影响并非绝对，而是需根据具体情况综合判断。在法律层面和招聘政策上，多数情况下不会对子女产生直接影响；但在实际操作中，仍需关注招聘单位的具体要求和政策，并做好相应准备。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。