上班炒股并不直接违反某条特定的法律，但可能违反用人单位的规章制度或公务员纪律。以下是具体分析：
对于公务员而言：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员在工作时间从事与工作无关的活动，如炒股，属于违反公务员纪律的行为。
- 《行政机关公务员处分条例》也明确规定，工作时间炒股等行为，可以给予相应的处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除。
对于普通职工而言：
- 职工上班炒股是否违法，主要取决于用人单位的规章制度。
- 如果用人单位的规章制度明确规定了上班炒股属于严重违纪行为，并且该规章制度经过了民主程序制定并向劳动者公示告知，那么用人单位可以依据该规章制度解除劳动合同，此时开除职工是合法的。
- 如果用人单位没有相关规定，或者规定未经过民主程序制定或未向劳动者公示告知，那么用人单位以职工上班炒股为由解除劳动合同就可能构成违法。
综上所述，上班炒股本身并不直接违反某条法律，但可能因违反用人单位的规章制度或公务员纪律而面临相应的纪律处分或法律后果。因此，建议职工在工作时间专注于工作任务，避免从事与工作无关的活动。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。