在劳动合同中，甲方通常是指用人单位，关于甲方是委托代理还是授权的问题，其实质是询问劳动合同上甲方应由谁来签字。以下是对这一问题的详细解答：
结论前置：劳动合同甲方的签字人应是用人单位的法定代表人或者其授权的代理人。
详细分析：
法定代表人签字：
- 法定代表人是代表用人单位行使职权的负责人，具有代表用人单位签署劳动合同的法定权利。
- 法定代表人签字时，无需额外的授权文件，但其身份需通过工商登记信息等方式进行核实。
授权代理人签字：
- 授权代理人是经用人单位合法授权，代表用人单位签署劳动合同的人员。
- 授权代理人签字时，应出示有效的授权委托书，以证明其签字行为得到了用人单位的合法授权。
- 授权委托书应明确授权范围、期限等关键信息，并加盖用人单位的公章。
特别注意：
- 无论是法定代表人还是授权代理人签字，都应当加盖用人单位的公章，以确保劳动合同的有效性和权威性。
- 如果劳动合同中甲方签字不符合上述要求，可能会影响合同的法律效力，给双方带来潜在的法律风险。
综上所述，劳动合同甲方的签字人可以是用人单位的法定代表人或者其授权的代理人，但均需符合相关法律法规的规定和要求。如您在签订劳动合同过程中遇到相关问题，可直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。