劳动能力等级鉴定标准主要依据劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来进行分级。以下是详细的解释：

一、劳动功能障碍程度的分级依据

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。具体分级依据考虑了器官缺失或畸形、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑了由于残疾引起的社会心理因素影响。例如：

• 一级：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍等。
• 二级：重度智能损伤；三肢瘫肌力3级；偏瘫肌力≤2级；截瘫肌力≤2级等。
• …（以此类推至十级）

二、生活自理障碍程度的分级依据

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。具体分级依据如下：

• 生活完全不能自理：进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项均需他人护理。
• 生活大部分不能自理：进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项中至少三项需要他人护理。
• 生活部分不能自理：进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项中至少一项需要他人护理。

三、劳动能力鉴定的综合考虑因素

在进行劳动能力鉴定时，会综合考虑多个因素，包括：

• 工伤职工的伤残情况，如受伤部位、损伤程度。
• 医疗诊断证明和病历资料，以了解伤病状况与治疗过程。
• 国家规定的劳动能力鉴定标准，涵盖器官损伤、功能障碍等指标。
• 职工日常生活自理与工作能力受限程度。

四、劳动能力鉴定的申请流程

• 应由用人单位、工伤职工或其近亲属向所在地区县以上设立的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定请求。
• 需递交工伤认定决定以及与职工工伤医疗相关的所有材料。
• 劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内完成劳动能力鉴定并得出明确结论。

总的来说，劳动能力等级鉴定是一个综合、细致的过程，它考虑了劳动者的多方面情况，以确保鉴定结果的客观、公正和准确。