加班使用公车是否算违规，这主要取决于公司的具体规定以及公车使用的相关政策。下面我将从几个方面来详细分析这个问题：

1. 公司规定：

   • 首先，你需要查看公司的规章制度或者员工手册，看是否有关于公车使用的明确规定。
   • 如果公司规定中明确指出了加班时可以使用公车，并且符合一定的条件（如事先申请、登记、审批等），那么加班使用公车就不算违规。
   • 反之，如果公司规定中明确禁止加班时使用公车，或者没有相关规定但公司管理层明确表示不允许，那么加班使用公车就可能被视为违规。

2. 公车使用政策：

   • 除了公司规定外，还需要考虑公车使用的相关政策，比如是否有公车私用的限制、是否有特定的使用时间限制等。
   • 如果公车使用政策中有明确的限制，并且这些限制与加班使用公车相冲突，那么加班使用公车也可能被视为违规。

3. 实际情况判断：

   • 在具体判断时，还需要结合实际情况来看。比如，如果加班是出于紧急工作需要，且使用公车是为了更快地完成工作任务，同时没有违反公司规定和公车使用政策，那么这种情况下加班使用公车通常不会被视为违规。
   • 但如果加班并非出于紧急工作需要，或者使用公车并非为了工作目的，而是用于个人事务，那么这种情况下加班使用公车就可能被视为违规。

综上所述，加班使用公车是否算违规并没有一个统一的答案，而是需要根据公司的具体规定、公车使用的相关政策以及实际情况来判断。如果你在这方面有疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。