关于“劳务所多少岁可以进”这个问题，其实涉及的是劳动年龄和就业的相关规定。在我国，一般情况下，年满16周岁就具备了进入劳务所或参与劳动的法律资格。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，年满16周岁且具备劳动能力的公民，有权参与劳动并享受相应的劳动权益。这意味着，从法律层面讲，16周岁是进入劳务所或开始工作的最低年龄限制。

2. 特殊情况：虽然一般情况下是16周岁，但也存在一些特殊情况。例如，对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，需要依照国家有关规定，并履行审批手续，且需保障其身心健康和接受义务教育的权利。这些特殊情况下的就业，并不违反劳动法的规定，但需要严格遵守相关审批和保障措施。

3. 劳务所的要求：不同的劳务所可能有自己的招聘要求和标准，除了年龄限制外，还可能涉及学历、技能、经验等方面的要求。因此，在具体选择劳务所时，还需要了解并满足其具体的招聘条件。

综上所述，一般情况下，年满16周岁就可以进入劳务所或参与劳动。但也需要注意特殊情况下的就业规定，以及劳务所自身的招聘要求。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。