待岗期间一般不需要上班。待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。下面我为您详细解释：

1. 待岗期间的工作状态：

   • 待岗期间，员工通常不需要到公司上班，因为公司暂时没有为其安排具体的工作岗位。
   • 但员工仍需与公司保持劳动关系，享受相应的劳动权益。

2. 待岗期间的工资支付：

   • 根据《工资支付条例》第三十五条，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
   • 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则工资支付标准不得低于当地最低工资；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。

3. 待岗期间的劳动合同：

   • 待岗期间，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，除非劳动者主动提出或违反相关规定。
   • 双方可以协商解除劳动合同，但需依法进行，并终止双方的权利和义务。

综上所述，待岗期间员工一般不需要上班，但应与公司保持劳动关系，并享受相应的工资和劳动权益。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时向我咨询。