在单位工作时间突然生病，一般情况下并不构成工伤。但这个问题也有一些特殊情况，下面我为您详细解释：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是因工作原因受到事故伤害或患职业病。因此，如果员工在工作时间和工作岗位突发的是一般疾病，且该疾病并非由工作直接引发，而是由于自身身体原因导致的，那么这种情况一般不认定为工伤。

2. 视同工伤的情形：

   • 有一种特殊情况，即员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，或者突发疾病死亡，这种情况视同工伤。这里的“48小时”起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。

3. 职业病的认定：

   • 如果员工所患疾病是职业病，且经过专门的职业病诊断机构进行诊断确认，那么无论该疾病是否在工作时间发作，均应认定为工伤。职业病是指劳动者在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起的疾病。

综上所述，工作时突然生病是否算工伤，取决于多种因素。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议结合具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断，并可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供更具体的法律建议。