夫妻双方在同一单位，一方能任人事部门负责人，这并不违反任何法律规定。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 在我国，没有明确的法律条文规定夫妻双方不能在同一单位担任特定职务，特别是人事部门负责人的职务。
   • 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，主要关注的是劳动者的权益保护、劳动合同的签订与履行、工作时间与休息休假等方面，并未对夫妻双方在同一单位的任职情况作出限制。

2. 单位规定层面：

   • 虽然法律没有明确规定，但某些单位可能会有自己的内部规定或管理制度，对夫妻双方在单位内的任职情况作出一定安排或限制。
   • 因此，在实际操作中，建议夫妻双方先了解并遵守所在单位的相关规定。如果单位没有明确禁止，那么一方担任人事部门负责人是合法的。

3. 职业道德与公正性：

   • 担任人事部门负责人需要具备一定的职业道德和公正性，以确保在处理人事事务时能够公平、公正地对待每一位员工。
   • 如果夫妻双方在同一单位，且一方担任人事部门负责人，需要特别注意在处理涉及另一方或双方共同利益的事务时，保持高度的公正性和透明度，以避免引发不必要的争议或误解。

综上所述，夫妻双方在同一单位，一方能任人事部门负责人，这并不违反法律规定。但在实际操作中，还需考虑单位规定、职业道德和公正性等因素。如果有任何具体疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。