探亲假是否可以分开休，这个问题主要取决于具体的单位规定以及地方性的实施细则，但从国家层面的规定来看，并没有明确说明探亲假必须一次性休完或不能分开休。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，特定情况下可以两年给假一次，假期为四十五天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。这些规定主要明确了探亲假的频率和时长，但并未对休假方式（即是否可分开休）作出具体规定。

其次，某些地方或单位可能会根据自身的实际情况，对探亲假的休假方式作出进一步的规定。例如，广东省在相关规定中提到，工作人员的年休假可以一次使用，也可以分期使用，但一般不得跨年度使用。虽然这是关于年休假的规定，但也可能对探亲假的休假方式有一定的参考价值。

因此，具体到探亲假是否可以分开休，建议咨询所在单位的人事部门或查阅相关的单位规定，以获取最准确的信息。如果单位规定或地方实施细则没有明确说明，那么原则上应该可以根据个人的实际情况和单位的工作安排，与单位协商后决定是否可以分开休探亲假。