如果发现自己的职称被公司盗用了，与公司沟通时，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
首先，明确你的立场和诉求：
- 你要清晰地知道自己职称被盗用的事实，并准备好相应的证据，如职称证书、公司公开信息或内部文件等。
- 确定你的诉求，是要求公司纠正错误、给予补偿，还是其他合理的请求。
接着，与公司进行正式沟通：
选择适当的沟通方式：
- 可以先尝试通过电子邮件或公司内部沟通平台，以书面形式向公司的人力资源部门或法务部门提出你的问题和诉求。
- 如果问题没有得到及时解决，可以考虑安排面对面的会议，与公司管理层进行直接沟通。
明确表达你的问题和诉求：
- 在沟通中，要详细说明你职称被盗用的具体情况，包括时间、地点、涉及的具体事项等。
- 清晰表达你的诉求，并说明如果公司不采取相应措施，你可能不得不考虑采取法律手段来维护自己的权益。
提供证据支持你的主张：
- 将你收集到的证据整理好，并在沟通中展示给公司，以证明你的职称确实被盗用了。
听取公司的回应并协商解决方案：
- 公司可能会对你的问题和诉求作出回应，提出他们的看法或解决方案。
- 你要认真听取公司的回应，并与公司协商达成一个双方都能接受的解决方案。
如果沟通无果，考虑采取法律手段：
- 如果公司拒绝承认错误或拒绝采取相应措施来纠正你的职称被盗用的问题，你可以考虑咨询专业律师（在这里就是我啦），了解你的法律权益和可能的法律途径。
- 根据律师的建议，你可以考虑向法院提起诉讼或向相关监管机构投诉，以维护自己的合法权益。
最后，保持冷静和理性：
- 在整个沟通过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。
- 专注于解决问题，而不是发泄情绪或指责对方。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。