关于您提出的“身上有工伤7级裁员能赔多少”的问题，首先我需要明确的是，工伤7级的赔偿数额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出的。以下是对赔偿项目及计算方式的详细阐述，以帮助您更好地理解这个问题。

一、明确结论

工伤7级的赔偿数额需结合地区经济发展水平、工资标准以及实际支出费用等多个因素来确定。因此，无法给出一个具体的数额，但可以通过以下赔偿项目和计算方式来估算。

二、主要赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为13个月的本人工资。
   • “本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，并设有上下限调整机制。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地标准可能不同。
   • 通常，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为若干个月的本人工资，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

3. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。

4. 其他实际支出费用

   • 包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出费用。
   • 这些费用根据实际情况报销，由工伤保险基金或用人单位支付。

三、实例分析（以假设情况为例）

假设某7级工伤职工的月工资为5000元，停工留薪期为6个月，在广东省发生工伤，医疗费为30000元，住院伙食补助费为2000元。那么，其大致赔偿金额可能包括：

• 一次性伤残补助金：65000元（5000×13）
• 一次性工伤医疗补助金（按广东省标准假设）：30000元（5000×6）
• 一次性伤残就业补助金（按广东省标准假设）：125000元（5000×25）
• 停工留薪期工资：30000元（5000×6）
• 医疗费：30000元
• 住院伙食补助费：2000元
• 总计（仅作为示例，实际金额可能因地区和政策不同而有所差异）：282000元

四、建议与提醒

1. 查阅当地规定：为了更准确地了解具体的赔偿数额，建议查阅当地的工伤保险条例或咨询相关部门。
2. 保留证据：注意保留好所有与工伤相关的证据和资料，以便在申请赔偿时能够提供充分的支持。
3. 咨询专业意见：如果您对赔偿计算或申请流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供个性化的法律建议。

综上所述，工伤7级的赔偿数额需根据具体情况计算，包括地区经济发展水平、工资标准以及实际支出费用等多个因素。希望以上解答能够对您有所帮助。