在医疗纠纷中，关于科室赔偿金额中科主任应占的比例，这并不是一个固定或预设的数值，而是需要根据具体情况来确定的。以下是我从专业角度对此问题的全面分析：

1. 赔偿责任的确定：

   • 首先，需要明确医疗纠纷中的赔偿责任是由谁承担的。这通常涉及对医疗行为的评估，以确定是否存在医疗过错、过失或违法行为，并且这些行为是否与患者的损害结果有因果关系。
   • 如果科主任作为医疗行为的直接参与者或决策者，并且其行为被认定为有过错或违法，那么他可能需要对患者的损害承担赔偿责任。

2. 赔偿金额的分配：

   • 赔偿金额的具体分配并不是简单地按照职位或角色来划分的。它需要根据每个责任主体的过错程度、责任大小以及患者的实际损害情况来综合考量。
   • 在确定科主任应承担的赔偿金额时，需要评估其在医疗纠纷中的具体责任大小，以及其行为对患者损害结果的贡献程度。

3. 法律程序与协商：

   • 在实际处理中，赔偿金额的确定往往需要通过法律程序或协商来解决。这可能包括医疗事故技术鉴定、人民调解、行政诉讼或民事诉讼等途径。
   • 在这些过程中，会综合考虑各种因素，包括医疗行为的合理性、患者的损害情况、责任主体的过错程度等，来确定最终的赔偿金额和分配方案。

4. 无法给出具体比例：

   • 由于每个医疗纠纷案件的具体情况和责任分配都是不同的，因此无法给出一个固定的比例来确定科主任在赔偿金额中应占的份额。
   • 每个案件都需要根据具体情况进行独立评估和分析，以确定每个责任主体的赔偿比例和金额。

综上所述，医疗纠纷科室赔偿金额中科主任应占的比例并不是一个固定值，而是需要根据每个案件的具体情况来确定的。如果你遇到了相关的医疗纠纷问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。作为金尚江律师，我专注于医疗纠纷领域，愿意为你提供专业的法律咨询和解答。