关于你提到的“三方协议中提及不提供解约函怎么办理”的问题，这里给出详细的解答：

首先，如果三方协议中明确提及不提供解约函的情况，你需要根据协议的具体条款来采取相应措施。但通常情况下，用人单位在解除三方协议时，应当出具解除劳动合同的证明，即解约函。如果用人单位不出具解约函，你可以考虑以下几种方式来处理：

1. 与单位友好协商：

   • 主动联系单位的人力资源部门或相关负责人，说明你需要解约函的原因和紧迫性。
   • 如果口头沟通效果不佳，可以向单位提交一份书面的解约申请和解约函催办函，明确表达自己的诉求和时间要求。

2. 依据法律法规维护权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位拒绝出具，可能构成违约行为。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映单位不给出具解约函的情况。劳动监察部门有权责令单位改正违法行为。
   • 如果劳动监察部门的介入仍未解决问题，你还可以考虑申请劳动仲裁，要求单位履行出具解约函的义务。

3. 考虑替代解决方案：

   • 如果单位确实无法及时出具正式的解约函，你可以尝试与单位协商，让其开具一份具有同等效力的证明材料，证明双方已经达成解约意向且三方协议已解除。

综上所述，如果三方协议中提及不提供解约函，你首先应与单位进行友好协商，并依据法律法规来维护自己的权益。如果协商和投诉均无果，你可以考虑申请劳动仲裁来解决问题。在整个过程中，建议你保留好与单位的沟通记录、协议文本等相关证据，以便在需要时提供证明。