劳务派遣退休没有延迟。在我国，退休年龄是法定的，与是否属于劳务派遣无关。具体来说：

1. 男职工退休年龄：年满60周岁，且连续工龄满10年。
2. 女职工退休年龄：
   • 年满50周岁，且连续工龄满10年；
   • 若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，年满45周岁，且连续工龄满10年；
   • 若因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，年满45周岁，且连续工龄满10年。

因此，劳务派遣员工的退休年龄与普通员工相同，均按照上述规定执行。如有任何关于退休或劳务派遣的具体问题，可直接向我咨询，我会为你提供专业详细的解答。