退休返聘人员一般不能加入工会。以下是对此结论的详细解释：

1. 工会成员资格规定：

   • 根据《中国工会章程》及相关法律规定，工会的成员资格通常与劳动关系紧密相关。工会主要是基于劳动关系成立的职工组织，旨在维护在职职工的合法权益。

2. 退休返聘人员的法律地位：

   • 退休返聘人员，顾名思义，是已经退休并享受养老保险待遇或领取退休金的人员，他们被用人单位再次聘用，但与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。
   • 这一点在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条中得到了明确：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

3. 工会与劳务关系的区别：

   • 由于退休返聘人员与用人单位之间的是劳务关系，而非劳动关系，因此他们通常不符合加入工会的资格要求。
   • 工会的主要职责是维护在职职工的劳动权益，而退休返聘人员的权益保护主要通过劳务协议等法律文件来约定。

4. 退休返聘人员的权益保障：

   • 尽管不能加入工会，但退休返聘人员的合法权益仍然受到法律的保护。用人单位在聘用退休返聘人员时，应签订书面劳务协议，明确双方的权利义务，包括工作内容、报酬、医疗及劳保待遇等。
   • 在发生争议时，退休返聘人员可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，退休返聘人员由于与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，因此一般不具备加入工会的资格。但他们的合法权益仍然受到法律的保护，可以通过其他途径来维护自己的权益。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。