关于无工作者如何赔偿误工费的问题，这确实是一个比较复杂且需要根据具体情况来判断的问题。以下是对这一问题的详细解答：
一、误工费的基本概念
误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。它是对受害人因误工而减少收入的补偿。
二、无工作者误工费赔偿的判定
一般情况：
- 对于没有工作（即无固定收入）的人，若其没有稳定的收入来源，通常不存在误工费赔偿的问题，因为误工费是对减少收入的补偿，无收入则无补偿。
特殊情况：
- 能证明有劳动收入者：对于无固定工作但能证明有劳动收入的人，如从事临时性、短期劳务工作者，虽然他们没有固定工作，但实际存在因误工而减少收入的可能。此时，可按其近一段时间的平均收入状况来确定误工费。
- 家庭主妇等无业人员：对于家庭主妇等无业人员，若因侵权行为导致其家务劳动无法进行，需要雇佣他人来完成，某些司法实践中可能会酌情考虑给予一定的补偿。但这种补偿并非普遍的“误工费”赔偿，而是基于实际情况的特殊考量。
三、误工费的计算与证据提供
- 计算方式：对于无固定收入者的误工费计算，通常参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 证据提供：主张误工费赔偿时，需要提供相关证据来证实误工事实及误工期限，如医院的诊断证明、医嘱休息时长等。这些证据是向侵权方主张合理误工费赔偿的重要依据。
四、其他相关注意事项
- 抚养费支付：无工作者在支付抚养费方面仍需承担法定义务。抚养费的支付是保障子女健康成长的重要责任，即使暂时没有工作也不能免除该义务。
- 灵活处理：对于无工作者来说，在支付抚养费或赔偿误工费等方面，可以与相关方进行协商，采用灵活支付方式或适当降低支付标准等方式来解决问题。
综上所述，无工作者的误工费赔偿问题需要根据具体情况来判断。在一般情况下，无工作者不存在误工费赔偿；但在特殊情况下，如能提供相关证据证明有实际收入减少或家务劳动无法完成等情形，可能会获得一定的补偿或赔偿。在处理此类问题时，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见和帮助。