关于“工伤假是否还需要病假条”的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及公司的内部政策。一般来说，工伤假和病假是两种不同的假期类型，它们针对的情况和所需的申请材料也可能有所不同。

工伤假通常适用于因工作原因受到伤害或患病的员工。在这种情况下，员工需要提供与工伤相关的证明材料，如工伤认定决定书、医院出具的诊断证明书或病假单（这里指的是因工伤导致的病假）、医疗费用发票等。这些材料用于证明员工的伤情或病情与工作有关，以及需要休息和治疗的时间。

病假则通常适用于因非工作原因患病或受伤的员工。在这种情况下，员工需要提供医院出具的诊断证明书或病假单，以证明其需要休息和治疗。

回到您的问题，如果您已经获得了工伤认定，并且需要休工伤假，那么您通常不需要再提供病假条。因为工伤假已经是一种特殊的假期类型，它本身就是为了保障因工作原因受到伤害或患病的员工的权益而设立的。您只需要提供与工伤相关的证明材料，如工伤认定决定书和医院出具的诊断证明书（如果适用）等，就可以申请工伤假了。

然而，需要注意的是，具体的规定可能因地区和公司而异。因此，我建议您最好咨询您所在地区的劳动保障部门或您公司的HR部门，以了解具体的申请流程和所需材料。这样，您可以确保您的申请符合当地的规定和公司的政策，从而顺利获得工伤假。