工伤死亡职工不能主张精神损失抚慰金。下面我将从相关法律规定和实际情况进行详细解释：

1. 工伤保险赔偿原则：

   • 工伤保险赔偿遵循补偿原则，主要目的是为工伤职工及其遗属提供物质和经济帮助。
   • 根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等法定赔偿项目。
   • 这些赔偿项目是对工伤死亡职工遗属的直接经济补偿，并未涵盖精神损害赔偿。

2. 精神损害赔偿的适用范围：

   • 精神损害赔偿通常适用于侵权责任纠纷领域，用于填补、抚慰受害人或其近亲属因侵权行为导致的精神痛苦。
   • 在工伤事故中，由于工伤保险赔偿的特殊性，一般不支持精神损害赔偿。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果工伤是由第三人侵权导致的，那么近亲属在获得工伤保险赔偿后，可以另行对侵权第三人提起民事诉讼，主张包括精神损害抚慰金在内的民事赔偿。
   • 这种情况下，精神损害抚慰金的赔偿与否及具体数额，将由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素综合确定。

综上所述，工伤死亡职工在工伤保险赔偿中不能主张精神损失抚慰金。但如果工伤是由第三人侵权导致的，近亲属可以在获得工伤保险赔偿后，通过民事诉讼向侵权第三人主张精神损害抚慰金。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。