关于您提出的“单位体检有问题能不能提前退休”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您的实际情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，提前退休通常不是基于单位体检的结果来决定的。提前退休的政策和条件通常由国家和地方政府制定，并且会涉及多个方面，如年龄、工作年限、健康状况等。

在重庆等地区，有出台相关文件规范病鉴工作，允许身患重病且满足一定条件的职工申请因病提前退休。这些条件通常包括：

1. 随单位参加职工养老的企业职工或以个人身份参加职工养老保险的参保人员。
2. 基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。
3. 病、伤情处于相对稳定状态，并且经过劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力的标准。

然而，也需要注意到，不同地区的具体政策可能有所不同。另外，从2025年1月1日起，一些地区可能已经取消了病退政策，开始执行病残津贴制度。这意味着，即使您因病或伤无法继续工作，也可能无法直接申请提前退休，而是需要符合新的病残津贴领取条件。

因此，针对您的具体情况，我建议您首先了解所在地区的最新政策和规定。如果您确实因病或伤无法继续工作，并且满足当地政策规定的提前退休或领取病残津贴的条件，那么您可以按照相关程序进行申请。

最后，需要强调的是，提前退休或领取病残津贴都是基于特定政策和条件而定的。在申请之前，请务必仔细了解并确认自己符合相关要求，以免产生不必要的误解或麻烦。