如果你问的是，卖电子烟被抓，员工是否需要承担责任，那么一般情况下，员工是不需要承担法律责任的。下面我来详细解释一下：
一、员工为何通常不承担责任
职责与责任区分：
- 员工的主要职责是按照公司的要求和规定进行工作，他们通常不参与公司的经营决策和产品设计。
- 如果公司因销售电子烟而违法，这主要是公司的经营决策问题，而非员工的个人行为。
法律责任的归属：
- 根据相关法律规定，销售违法产品的法律责任主要由销售者（即公司）承担。
- 员工作为公司的雇员，通常只对其工作职责内的行为负责，而不对公司整体的违法行为负责。
二、特殊情况下的员工责任
虽然一般情况下员工不承担责任，但在某些特殊情况下，员工可能会因个人行为而涉及法律责任。例如：
明知故犯：
- 如果员工明知公司销售的电子烟是违法的，但仍然积极参与销售活动，那么他们可能会因共同犯罪或帮助犯罪而承担法律责任。
个人违法行为：
- 如果员工个人存在违法销售电子烟的行为，如私下贩卖或参与非法交易，那么他们也将承担相应的法律责任。
三、建议与总结
对于员工来说：
- 应当了解公司的经营行为是否合法，避免参与任何违法行为。
- 如果发现公司存在违法行为，应当及时向上级反映或向相关部门举报。
对于公司来说：
- 应当确保所有销售活动都符合法律法规的要求，避免违法销售带来的法律风险。
- 加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
综上所述，一般情况下，卖电子烟被抓，员工是不需要承担法律责任的。但员工也应当保持警惕，避免参与任何违法行为。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。