关于“行政协议中的区别对待”这一问题，我可以从法律角度为你提供详细的解答。

首先，需要明确的是，行政协议作为行政机关与公民、法人或其他组织之间设立、变更、终止权利义务关系的协议，应当遵循公平、公正、平等自愿等原则。然而，在实际操作中，有时会出现行政机关在行政协议中区别对待不同相对人的情况。

1. 行政协议区别对待的合法性分析：

   • 如果行政机关在行政协议中基于合理的考虑，如政策需要、公共利益、相对人的具体情况等，对相对人进行区别对待，且这种区别对待不违反法律、法规的强制性规定，那么这种区别对待是合法的。
   • 反之，如果行政机关在行政协议中无正当理由或基于不当目的（如歧视、偏见等）对相对人进行区别对待，且这种区别对待损害了相对人的合法权益，那么这种区别对待就是违法的。

2. 行政协议区别对待的法律后果：

   • 对于合法的区别对待，相对人应当予以接受，并按照行政协议的规定履行相应的义务。
   • 对于违法的区别对待，相对人有权向行政机关提出异议，要求行政机关纠正其违法行为，并赔偿因此给相对人造成的损失。如果行政机关不予纠正或赔偿，相对人还可以依法向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

3. 如何应对行政协议中的区别对待：

   • 相对人在签订行政协议前，应当充分了解行政协议的内容、目的和背景，确保自己能够全面理解并接受协议中的各项条款。
   • 如果相对人认为行政机关在行政协议中对其进行了不合理的区别对待，应当及时与行政机关进行沟通，提出自己的异议和诉求。
   • 如果沟通无果，相对人可以依法向有关部门投诉或向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，行政协议中的区别对待并非一概而论地违法或合法，而需要根据具体情况进行判断。如果你在实际操作中遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更具针对性的法律建议。