关于“多个债务人冻结工资卡”的问题，首先明确一点：工资卡可以被多个债权人申请法院进行冻结，但实际执行冻结时，会按照法院的执行顺序和规定来操作，不会同时被多个债权人重复冻结。

接下来，我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 冻结的顺序与规定：

   • 人民法院在受理债权人的冻结申请后，会按照法定程序对债务人的工资卡进行冻结。
   • 冻结的期限为一年，经申请人申请可续行冻结。
   • 如果工资卡已经被一个债权人冻结，其他债权人虽然可以申请冻结，但实际执行时，需等待前一冻结解除或续冻期满后才能轮候冻结。

2. 债务人的应对策略：

   • 如果工资卡被冻结，债务人可以重新办理一张银行卡，并将新卡号提供给公司财务部进行登记，以确保工资能够正常发放。
   • 但需要注意的是，如果是因为债务问题导致的冻结，更换工资卡后需要通知法院，以便法院继续执行冻结措施。

3. 法律建议：

   • 对于债务人而言，应积极与债权人协商解决债务问题，以避免工资卡被冻结带来的不便。
   • 如果工资卡已经被冻结，应及时了解冻结的具体情况和原因，并咨询专业律师（如本人）以获取法律帮助和指导。

4. 法律后果：

   • 如果债务人未能按时履行债务，债权人可以通过法律途径申请强制执行，包括但不限于冻结工资卡、查封财产等。
   • 债务人应充分认识到不履行债务的法律后果，并尽快采取措施解决债务问题。

综上所述，多个债权人可以申请冻结债务人的工资卡，但实际执行时会按照法院的规定和顺序进行。债务人应积极应对冻结措施，并寻求法律帮助以解决债务问题。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。