首先，我们要明确的是，上班期间炒股、聊天、购物等行为，并不直接违反某一条具体的法律，但可能违反了公司的内部规章制度或劳动纪律，也可能涉及到职业道德和职业操守的问题。

核心结论：这些行为主要可能违反的是公司的内部规定，而非国家法律。

分析说明：

1. 公司规章制度：大多数公司都会有自己的规章制度，对员工的工作时间、工作内容、工作纪律等进行规定。如果公司在规章制度中明确规定了上班期间不得炒股、聊天、购物等，那么员工违反这些规定，就可能会受到公司的相应处罚，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

2. 劳动合同：员工与公司签订的劳动合同中，也可能对员工的工作职责、工作时间、工作纪律等进行约定。如果员工违反了劳动合同中的相关约定，同样可能会承担相应的法律责任，但这主要是基于合同法的约定，而非直接违反国家法律。

3. 职业道德和职业操守：作为员工，除了遵守公司的规章制度和劳动合同外，还应当遵守职业道德和职业操守。上班期间炒股、聊天、购物等行为，可能会被视为不专业、不负责任的表现，损害公司的形象和利益，也可能会影响员工的职业发展。

法律建议：

• 如果你对公司的规章制度或劳动合同有疑问，建议仔细阅读相关文件，了解自己的权利和义务。
• 如果你认为公司的规章制度或劳动合同存在不合理或不合法的地方，可以向公司提出异议，或者咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询）以维护自己的合法权益。
• 无论如何，都应当遵守职业道德和职业操守，以专业、负责的态度对待工作。

综上所述，上班期间炒股、聊天、购物等行为主要可能违反的是公司的内部规定和职业道德要求，而非直接违反国家法律。但无论如何，都应当尊重公司的规定和职业道德，以维护良好的工作环境和职业发展。