关于“机工是否有劳务费”的问题，这主要取决于机工与雇主或用工单位之间的具体约定以及相关的法律法规。一般来说，劳务费是指提供劳务的一方因提供劳务而获得的报酬。对于机工这一职业群体，他们是否享有劳务费，以及劳务费的具体数额和支付方式，通常会在其与雇主或用工单位签订的劳动合同或劳务合同中明确约定。

1. 如果机工与雇主或用工单位签订了劳动合同：

   • 那么机工的劳动报酬（包括劳务费）通常会按照劳动合同的约定来支付。
   • 劳动合同中应明确劳动报酬的数额、支付方式、支付时间等关键条款。

2. 如果机工与雇主或用工单位签订的是劳务合同：

   • 劳务合同中同样应明确劳务费的数额、支付方式、支付时间等条款。
   • 劳务费的具体数额和支付方式会根据双方协商的结果来确定。

3. 如果机工与雇主或用工单位没有签订书面合同：

   • 在这种情况下，机工是否有劳务费以及劳务费的具体数额和支付方式可能会存在争议。
   • 如果双方无法达成一致，可能需要通过法律途径来解决纠纷。

综上所述，机工是否有劳务费以及劳务费的具体数额和支付方式，主要取决于机工与雇主或用工单位之间的具体约定以及相关的法律法规。建议机工在与雇主或用工单位签订合同时，务必明确劳动报酬（包括劳务费）的相关条款，以避免后续可能出现的纠纷。如果有任何疑问或争议，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。