关于一个职务人员能否同时代理总公司和分公司的同一个案件，这主要取决于相关的法律法规以及公司内部的规定。

首先，从法律层面分析：

在我国，并没有明确的法律条文直接规定一个职务人员不能同时代理总公司和分公司的同一个案件。但是，这并不意味着完全没有限制。在实际操作中，需要考虑到以下几个关键因素：

1. 代理权限：职务人员需要确保自己拥有同时代理总公司和分公司案件的合法权限。这通常涉及到公司内部的授权机制以及可能存在的外部法律约束。

2. 利益冲突：如果总公司和分公司在案件中存在利益冲突，那么同一个职务人员代理可能会引发公正性和独立性的质疑。在这种情况下，为了避免潜在的法律风险和道德争议，通常不建议同一个职务人员同时代理。

3. 专业能力和精力：同时代理总公司和分公司的同一个案件，要求职务人员具备足够的专业知识和精力来处理两个实体的法律事务。如果职务人员无法胜任这一任务，可能会影响到案件的处理效果和公司的合法权益。

其次，从公司内部规定层面分析：

除了法律层面的考虑外，公司内部的规定也可能对职务人员代理总公司和分公司案件产生限制。例如，一些公司可能出于管理上的考虑，明确规定某个职务人员不能同时代理总公司和分公司的案件，或者需要满足特定的条件和程序才能获得代理权限。

综上所述：

一个职务人员能否同时代理总公司和分公司的同一个案件，并没有绝对的答案。这需要根据具体的法律法规、公司内部规定以及案件的具体情况来综合判断。如果职务人员确实需要同时代理两个实体的案件，建议事先咨询专业的法律顾问或律师，以确保自己的行为符合法律法规和公司规定，并避免潜在的法律风险和道德争议。同时，职务人员也需要充分考虑自己的专业能力和精力是否足够应对这一任务，以确保案件能够得到妥善处理。