关于国家规定的育儿假天数，我国并未在国家层面统一设立具体的育儿假天数，但多地已根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的支持，结合当地实际情况，在各自的人口与计划生育条例中明确了育儿假的具体天数。以下是对部分地区育儿假天数的概述：

1. 北京、上海：夫妻在子女满三周岁前，每年可享受各五天的育儿假。
2. 广东、江苏、浙江：夫妻在子女三周岁以内，每年各享受十日的育儿假。
3. 安徽：在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
4. 江西：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。

此外，还有部分地区如内蒙古、天津、福建等也规定了育儿假，但具体天数和实施细则可能有所不同。由于各地政策可能调整，建议关注当地政府最新发布或咨询相关部门以获取准确信息。

同时，需要明确的是，育儿假属于带薪假期，休假期间职工的工资、奖金、福利待遇等不受影响。对于劳动者来说，想要休育儿假，首先应了解自己所在地区的具体规定，并与用人单位进行沟通协商。如果用人单位拒绝执行育儿假的相关规定，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他关于育儿假或劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。