职务侵占的标准是针对个人而非集体来界定的。具体来说，职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。这些人员包括但不限于有限责任公司、股份有限公司的董事、监事、职工，各类企业的员工，如国有企业的管理人员、集体企业的工作人员、私营企业的职员等，以及其他单位的人员，例如事业单位的科研人员、社会团体的工作人员等。

这里的关键是理解“个人”在这个语境中的含义。在职务侵占的情境下，“个人”指的是具有特定职务身份，能够利用该职务身份实施侵占行为的单个个体。当某个个体利用其职务上的便利，将单位财物非法占为己有时，就构成了职务侵占。

而“集体”则不被视为职务侵占的主体。集体是由多个个体组成的群体，它本身不具备实施侵占行为的主体资格。职务侵占行为是由具有特定职务身份的个人实施的，而不是由集体作为一个整体来实施的。

因此，在判断职务侵占行为时，我们关注的是具有特定职务身份的个人是否实施了侵占行为，而不是集体是否实施了侵占行为。这也符合法律对职务侵占罪的界定和处罚原则。