发现同事多报销费用，应当首先确认事实，并依据公司规定和相关法律法规处理。

一. 确认事实

1. 详细审查报销单据：仔细核对报销单据上的金额、时间、地点等关键信息，确保信息的真实性和准确性。
2. 与当事人沟通：在确认存在多报销费用的情况后，可以与当事人进行沟通，了解其报销的具体情况和原因，听取其解释。

二. 依据公司规定处理

1. 查阅公司规章制度：根据公司内部的财务管理制度或员工手册，查找关于费用报销的相关规定，特别是关于多报销或虚假报销的处理条款。
2. 上报相关部门：如果确认同事确实存在多报销费用的行为，且违反了公司规定，应当及时向公司的财务部门或人力资源部门报告，由相关部门按照公司规定进行处理。

三. 考虑法律因素

1. 可能涉及的法律责任：如果同事的多报销行为情节严重，可能构成诈骗或贪污等违法行为，这时就需要考虑法律责任的问题。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2. 提供证据：如果公司决定追究法律责任，你可能需要提供相关证据，如报销单据、聊天记录等，以支持公司的主张。

四. 我的建议

• 保持客观公正：在处理此事时，应当保持客观公正的态度，避免个人情绪影响判断。
• 保护自己：在提供证据或报告此事时，应当注意保护自己的隐私和权益，避免受到不必要的牵连。
• 关注后续处理：关注公司对此事的后续处理情况，确保问题得到妥善解决。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。