关于“工伤赔偿误工费还是全责方赔偿误工费”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：工伤赔偿中的误工费通常由用人单位承担，但如果工伤是由第三方全责造成的，受害者除了可以依法享受工伤赔偿外，还可以向第三方主张民事侵权赔偿，包括误工费。
分析说明：
工伤赔偿中的误工费承担：
- 依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇需由用人单位支付。用人单位拒绝支付的，会先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
第三方全责情况下的误工费主张：
- 在报了工伤且对方全责的情况下，受害者通常可以主张误工费。工伤本身会导致员工因受伤而无法正常工作，由此产生的误工损失应得到赔偿。即使存在对方全责的情形，工伤赔偿与民事侵权赔偿并不相互排斥，受害者有权同时主张。
- 对方全责意味着其对受害者因工伤导致的误工损失负有直接的赔偿责任。受害者可以向对方主张因误工而减少的收入，包括工资、奖金等实际损失。在主张误工费时，需要提供相关的证据，如工资收入证明、误工期间的工作安排等，以证明误工事实的存在以及损失的具体数额。
总结：综上所述，工伤赔偿中的误工费通常由用人单位承担。但如果工伤是由第三方全责造成的，受害者除了可以享受工伤赔偿外，还可以向第三方主张民事侵权赔偿，包括误工费。在具体操作中，建议受害者咨询专业律师，以确保自身权益得到有效保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。