单位员工合资买个柜式空调，这一行为本身并不违法。具体分析如下：

1. 员工合资购买物品的法律性质：

   • 员工合资购买柜式空调，属于员工之间的个人行为，只要双方或多方自愿、公平、诚实地达成协议，并且不违反相关法律法规，这样的行为就是合法的。
   • 合资购买并不涉及单位财产或单位权益的转移，因此不需要单位同意或批准，也不受单位规章制度的限制。

2. 可能涉及的法律问题：

   • 如果员工在合资购买过程中存在欺诈、胁迫等违法行为，或者购买的空调用于非法用途，那么这样的行为就是违法的。
   • 如果员工利用单位资源（如电力、空间等）来安装或使用这台空调，且未经过单位同意或未支付相应费用，那么可能构成对单位财产的侵占或不当使用，这也是违法的。

3. 建议与注意事项：

   • 员工在合资购买空调时，应确保双方或多方之间的协议明确、合法，并遵守相关法律法规。
   • 如果需要使用单位资源来安装或使用空调，应事先征得单位同意，并支付相应费用。
   • 如果在合资购买或使用过程中发生纠纷，应寻求法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

综上所述，单位员工合资买个柜式空调本身并不违法，但需要注意遵守相关法律法规和单位规章制度，确保行为的合法性和正当性。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。