关于“实习生被辞退学校是否会给处分”这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置

实习生被辞退，学校通常不会直接给予处分，但具体情况还需根据学校的规章制度、实习合同以及实习生的具体行为来综合判断。

分析说明

1. 学校规章制度：

   • 每所学校都有自己的规章制度，对于实习生的管理也会有相应的规定。一般来说，学校会关注实习生的实习表现，但并不会因为实习生被辞退就直接给予处分。
   • 除非学校的规章制度中明确规定了实习生被辞退属于违纪行为，并规定了相应的处分措施，否则学校通常不会因此给予处分。

2. 实习合同：

   • 实习生与实习单位之间会签订实习合同，合同中会明确双方的权利和义务。如果实习合同中有关于实习生被辞退后学校可能给予处分的条款，那么学校可能会根据合同条款进行处理。
   • 但大多数情况下，实习合同主要关注的是实习期间的工作内容、工作时间、薪酬待遇等，并不会涉及学校对实习生的处分问题。

3. 实习生具体行为：

   • 如果实习生在实习期间存在严重违反实习单位规章制度、职业道德或法律法规的行为，导致被辞退，并且这些行为也违反了学校的规章制度，那么学校可能会根据情节严重程度给予相应的处分。
   • 但如果实习生被辞退是因为实习单位自身的原因，如经营不善、岗位调整等，与实习生的行为无关，那么学校通常不会因此给予处分。

总结与建议

综上所述，实习生被辞退后，学校是否会给予处分取决于学校的规章制度、实习合同以及实习生的具体行为。如果实习生对学校的处理决定有异议，可以向学校相关部门进行申诉或咨询法律专业人士的意见。同时，建议实习生在实习期间严格遵守实习单位的规章制度和职业道德，维护自己的合法权益。