干了大半个月辞职后是有工资的。具体来说：
法律依据：根据《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数来支付相应工资。这意味着，即使你只工作了大半个月就辞职，只要付出了劳动，用人单位就有义务支付你应得的劳动报酬。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位在劳动合同中有特别约定，如因劳动者辞职而扣除全部工资或不予支付工资等，那么就需要依照具体的合同约定来判断。但通常情况下，这样的约定是不合法的，因为劳动者的劳动报酬权是受到法律保护的。
劳动者权益：如果你辞职后用人单位拒绝支付你应得的工资，你可以首先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，你可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
建议：在辞职前，建议你与用人单位明确沟通，并保留好相关的工作记录和证据，以便在后续可能出现的工资纠纷中更好地维护自己的权益。
综上所述，干了大半个月辞职后是有工资的，这是你的合法权益。如果用人单位拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。