关于“出国外上班是否会被遣返”的问题，这并不是一个简单的是非题，而是需要根据具体情况来分析的。以下是我基于专业知识和经验给出的详细解答：

首先，明确结论：出国外上班本身并不直接导致遣返，但是否会被遣返取决于多种因素，包括但不限于签证类型、工作许可、居留状态以及所在国家的法律法规等。

接下来，我将从几个关键角度进行详细分析：

1. 签证类型与工作许可：

   • 如果你持有的是旅游签证或短期访问签证，通常是不允许在国外工作的。如果被发现从事工作活动，可能会面临遣返的风险。
   • 如果你持有工作签证或工作许可，并且按照所在国家的法律法规进行工作，那么被遣返的风险就相对较低。

2. 居留状态：

   • 如果你的居留状态已经过期或者不符合所在国家的要求，那么你也可能会面临遣返的风险。
   • 确保你的居留状态合法且有效，是避免被遣返的重要一环。

3. 所在国家的法律法规：

   • 不同国家对于外国人的工作、居留等方面有不同的法律法规。在出国前，务必了解并遵守所在国家的相关法律法规。
   • 有些国家对于外国人的工作有严格的限制，比如需要特定的工作许可、行业资质等。如果不符合这些要求，就可能会面临遣返的风险。

4. 其他因素：

   • 除了上述因素外，还有一些其他因素也可能导致遣返，比如涉及违法犯罪活动、违反签证规定等。
   • 因此，在国外工作期间，务必遵守当地的法律法规和签证规定，避免任何可能导致遣返的行为。

综上所述，出国外上班是否会被遣返取决于多种因素。为了避免被遣返的风险，建议在出国前充分了解并遵守所在国家的法律法规和签证规定，确保自己的居留状态和工作许可合法有效。如果在国外工作期间遇到任何问题或疑虑，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。