根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，对于哺乳期女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。以下是对此规定的详细解释：

1. 哺乳时间的定义与安排：

   • 哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内，用人单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时间为30分钟。这两次也可以合并使用，即可以一次性安排1小时的哺乳时间。
   • 女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。
   • 哺乳时期为婴儿满一周岁前，用人单位必须保证女职工的哺乳时间。

2. 哺乳期间的劳动保护：

   • 用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
   • 用人单位不得安排女职工在哺乳期间延长工作时间或安排夜班劳动。

3. 违法行为的法律责任：

   • 如果用人单位违反规定，安排女职工在哺乳期间加班或从事禁忌劳动，女职工可以向劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门将责令用人单位限期改正，并按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

综上所述，哺乳期女职工在劳动时间内享有法定的哺乳时间，用人单位应当严格遵守相关规定，保障女职工的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。