《公务员法》是特别行政法。以下是对这一结论的详细分析：

一. 行政法的分类

1. 一般行政法：这是指对一般行政关系加以调整的法律规范的总称，主要包括行政组织法、行政行为法、行政程序法、行政监督法和行政救济法等。这些法律对行政活动的共性问题进行规定，适用于所有行政机关和行政活动。

2. 特别行政法：这是指对特别的行政关系加以调整的法律规范的总称。它针对特定的行政领域或特定的行政事项进行规定，如《公务员法》、《行政处罚法》、《行政强制法》等。这些法律具有特定的调整对象，只适用于某一特定领域或事项。

二. 《公务员法》的性质

• 特定调整对象：《公务员法》专门调整公务员与行政机关之间的法律关系，包括公务员的权利、义务、管理、监督等方面。其调整对象具有特定性，不同于一般行政法所调整的广泛行政关系。
• 特定领域：《公务员法》是针对公务员这一特定群体而制定的法律，它规范了公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休以及监督约束等制度。这些制度都是针对公务员这一特定领域的特殊规定。

三. 结论

综上所述，《公务员法》因其调整对象的特定性和领域的特殊性，属于特别行政法的范畴。它不同于一般行政法，而是对公务员这一特定群体和领域进行专门规范的法律。

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