在群里骂领导且没有指明具体对象，一般不构成犯法，但可能涉及民事侵权或违反治安管理规定。具体处理方式如下：
不构成犯法的情况：
- 若在群聊中发表的言论并未明确指出具体的领导，且未造成严重后果，通常不构成诽谤、侮辱等犯罪行为。刑法对于诽谤、侮辱等罪名的认定，通常要求有明确的指向性和严重的损害后果。
可能涉及民事侵权：
- 尽管未指明具体领导，但若群聊中的言论被领导或其他成员认为损害了其名誉权，可能会引发民事侵权纠纷。在此情况下，被侵权人可以要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿因此造成的经济损失和精神损害。
可能违反治安管理规定：
- 若群聊中的言论涉及辱骂、恐吓等不当行为，且情节较为严重，可能违反《治安管理处罚法》的相关规定。公安机关有权对违反治安管理的行为人进行处罚，如警告、罚款、拘留等。
处理建议：
- 避免不当言论：在群聊中应谨慎发言，避免使用侮辱性、攻击性的言辞，以免引发不必要的纠纷。
- 积极沟通解决：若因言论引发纠纷，应主动与对方沟通，寻求和解，避免矛盾升级。
- 咨询专业意见：若纠纷无法自行解决，或担心可能涉及法律责任，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律意见和帮助。
综上所述，虽然在群里骂领导且未指明具体对象一般不构成犯法，但仍可能涉及民事侵权或违反治安管理规定。因此，建议在网络环境中保持文明、理性的言论，避免不必要的法律纠纷。