认定工伤不代表能评上伤残。以下是详细的分析：

1. 工伤认定与伤残评定的区别：

   • 工伤认定是指员工因工作受伤或患职业病，经法定程序认定为工伤，这是享受工伤医疗待遇等的前提，仅说明伤害与工作存在关联。
   • 伤残评定则是确定工伤员工的伤残程度和劳动能力丧失程度，需依据专门标准，由劳动能力鉴定委员会组织专家根据医疗检查结果等进行评定。

2. 为何认定工伤不一定能评上伤残：

   • 工伤认定只是确认伤害与工作有关，而伤残评定则关注伤害对员工劳动能力的影响。
   • 有些工伤经过治疗后恢复良好，未对身体功能造成明显影响，因此可能评不上伤残等级。

3. 评残的条件和流程：

   • 评残需要员工在治疗后伤情稳定，且确实影响了劳动能力。
   • 必须有明确的医疗诊断证明，且残疾程度达到一定标准，如肢体功能丧失、器官损伤等。
   • 评残流程通常由劳动能力鉴定委员会组织进行，根据相关规定和标准进行评定。

4. 实例说明：

   • 假设小朱在工作期间因意外事故受伤，被认定为工伤。但如果他的伤势较轻，经过治疗后恢复良好，没有对身体功能造成明显影响，那么他可能无法评上伤残等级。

综上所述，认定工伤只是员工因工作受伤或患职业病的一个法律确认，而伤残评定则是根据员工实际的伤残情况和劳动能力丧失程度进行的评定。因此，评上工伤并不意味着一定能评上伤残。如果您有具体的工伤问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。