针对您提出的“职业伤害认定书有一次性伤残赔付”的问题，我首先明确一点：职业伤害认定书是工伤认定的依据，而一次性伤残赔付是工伤赔偿的一种形式，两者有联系，但并非直接等同。下面我将详细解释这一结论，并从多个角度进行分析。

一、职业伤害认定书的作用

职业伤害认定书，通常称为工伤认定书，是社会保险行政部门对职工是否构成工伤进行确认的书面文件。它是职工享受工伤保险待遇的前提，也是后续进行工伤赔偿的重要依据。

二、一次性伤残赔付的适用条件

一次性伤残赔付是工伤赔偿制度中的一种方式，主要适用于因工作遭受事故伤害或者患职业病，且被鉴定为一定伤残等级的职工。赔付的金额和伤残等级密切相关，等级越高，赔付金额通常也越高。

三、职业伤害认定书与一次性伤残赔付的关系

1. 认定前提：职工必须首先经过工伤认定，即获得职业伤害认定书，才能进一步申请工伤赔偿，包括一次性伤残赔付。
2. 赔偿依据：职业伤害认定书是申请一次性伤残赔付的必要材料之一。没有这份认定书，职工将无法证明其伤害属于工伤，也就无法获得相应的赔偿。
3. 程序衔接：在获得职业伤害认定书后，职工需要按照规定的程序进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，职工可以向社会保险经办机构或者用人单位申请一次性伤残赔付。

四、注意事项

1. 及时申请：职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的时间节点向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 保留证据：在申请工伤认定和赔偿过程中，职工应保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以备不时之需。
3. 咨询专业意见：在涉及工伤赔偿等复杂问题时，建议职工咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律建议和帮助。

综上所述，职业伤害认定书是获得一次性伤残赔付的前提和基础，但两者并非直接等同。职工在发生工伤后，应按照规定程序进行工伤认定和伤残等级鉴定，并根据鉴定结果申请相应的工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。