晚上突发心脏病一般不算工伤事故。以下是对此问题的详细分析：

一. 一般情况

1. 心脏病通常被视为员工自身的基础疾病，并非由工作外伤直接导致。因此，如果员工在晚上非工作时间突发心脏病，且没有与工作环境、工作任务等产生直接关联，这种情况一般不能认定为工伤。

   • 例如，某员工在家中晚上休息时突发心脏病，这与其工作无直接关联，因此不能认定为工伤。

二. 工伤的认定标准

1. 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定要遵循三项标准：即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害。这是认定工伤的一般性标准。

2. 晚上通常被视为员工的非工作时间，且家庭环境也不属于工作地点。因此，在晚上突发心脏病并不满足工伤认定的时间和地点标准。

三. 特殊情况的考虑

1. 虽然一般情况下晚上突发心脏病不算工伤，但如果存在特殊情况，如员工因工作需要晚上加班，并在加班期间突发心脏病，且能证明心脏病发作与工作有直接关联，那么这种情况可能会被视为工伤。

2. 然而，这种特殊情况的认定需要严格的医学证据和法律程序来支持，如工作环境监测报告、职业病诊断证明等。

四. 结论与建议

1. 综上所述，晚上突发心脏病一般不算工伤事故。但如果存在特殊情况，且能提供充分的证据来证明心脏病发作与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。

2. 我建议员工或其家属在面临此类情况时，应及时咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到妥善保护。同时，也应注意保留相关证据，以便在需要时进行工伤认定申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。