“按合同起签时间起薪”这一表述，其核心意思是指薪资的开始计算时间与合同的签订时间相一致。具体来说：

1. 薪资起算点：即薪资从合同正式签订的那一刻开始计算，而不是从其他时间节点，如试用期开始、实际工作日开始或某个特定日期开始。这意味着，如果合同在某一具体日期签订，那么员工的薪资也将从这一日期起开始计算。

2. 合同效力与薪资关联：此条款强调了合同签订的法律效力与薪资支付的直接关联。一旦合同签订，雇主即应按照约定的时间（即起签时间）开始支付薪资，这既是合同双方权利与义务的体现，也是法律对劳动者权益的保护。

3. 避免歧义与纠纷：明确“按合同起签时间起薪”有助于避免因薪资起算时间不明确而引发的劳动争议或纠纷。它确保了双方对于薪资支付时间的共识，有助于维护劳动关系的和谐稳定。

综上所述，“按合同起签时间起薪”是指薪资的计算与支付以合同的签订时间为起点，这一规定既体现了合同的法律效力，也保障了劳动者的合法权益。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。