解约证明应当写明解约双方的基本信息、解约原因、解约时间以及双方确认无误的签字等。具体可以参考以下结构来撰写：

一. 解约证明的基本内容

1. 标题：一般写为“解约证明”或“解除劳务合同证明”。
2. 双方基本信息：包括劳务工姓名、身份证号、工作岗位；工方（用人单位）名称、法定代表人或负责人姓名、单位地址等。
3. 解约原因：简要说明解约的具体原因，如合同到期、双方协商一致、一方违约等。
4. 解约时间：明确写明解约的具体日期。
5. 双方签字盖章：劳务工和工方代表均需在证明上签字或盖章，以确认解约事实。

二. 法律依据

• 虽然《中华人民共和国劳动合同法》主要规范的是劳动合同，但对于劳务合同，双方也可以参照该法律的精神进行协商和解约。劳务合同的解约证明应当体现双方的真实意愿，且内容合法、有效。

三. 撰写建议

• 语言简洁明了：避免使用复杂或模糊的语言，确保双方都能清晰理解解约证明的内容。
• 内容完整：确保所有必要的信息都已包含在内，避免遗漏导致后续纠纷。
• 保留副本：双方都应保留解约证明的副本，以备不时之需。

四. 实例

• 例如，解约证明可以这样写：“解约证明。兹有劳务工XXX（身份证号：XXXX），与XXX公司（法定代表人：XXX，地址：XXXX）经协商一致，于XXXX年XX月XX日解除劳务关系。解约原因为合同到期不再续签。双方确认无误，特此证明。劳务工签字：XXX；公司盖章：XXX；日期：XXXX年XX月XX日。”

我建议在撰写解约证明时，务必确保内容的真实性和合法性，并保留好相关证据和副本。如有进一步需要，您可以继续咨询我。