挪用公司资金，无论数额多少，在性质上都是违法的。但具体的法律责任和处罚会根据挪用的方式、目的、金额以及是否经过合法授权等多个因素有所不同。以下是对此问题的详细分析：

1. 挪用资金罪（针对公司普通员工）：

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，若数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但进行营利活动，或进行非法活动的，将构成挪用资金罪，并受到相应的刑事处罚。
   • 数额标准：一般来说，挪用资金进行营利活动或超过三个月未还，数额在十万元以上的为“数额较大”；进行非法活动，数额在六万元以上的即视为“数额较大”。具体数额标准可能因地区经济发展水平等因素而有所差异。

2. 挪用公款罪（针对国家工作人员）：

   • 如果是国家工作人员利用职务便利挪用公款，将依照挪用公款罪定罪处罚，其数额标准和法律责任与挪用资金罪有所不同，但同样强调了挪用行为的违法性。

3. 民事责任：

   • 即使挪用资金的行为未达到刑事犯罪的立案标准，但如果确实给公司造成了损失，公司仍然可以通过民事诉讼要求占用者返还资金并赔偿损失。

4. 合法使用资金的情况：

   • 值得注意的是，如果动用公司资金是经过公司合法授权，并且用于公司的正常运营或业务活动，那么这种行为是合法的。例如，因公出差预支差旅费或支付业务相关费用等。

综上所述，挪用公司资金是违法的，具体的法律责任和处罚会根据挪用的具体情况而有所不同。因此，建议公司加强内部管理，严格监管资金的使用，防止挪用资金行为的发生。同时，对于员工来说，也应自觉遵守法律法规和公司规章制度，不得私自挪用公司资金。如果您或您的公司面临此类问题，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和解决方案。