配合职务侵占的立案标准，主要依据的是《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪的规定。以下是关于职务侵占立案标准的详细解答：

一、立案标准概述

公司、企业或其他单位的人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额达到三万元以上，就应当予以立案追诉。这是职务侵占罪的基本立案标准。

二、立案标准的具体要素

1. 主体：

   • 必须是公司、企业或其他单位的人员。
   • 这些人员通常具有一定的职务或职责，能够接触到并管理单位的财物。

2. 行为：

   • 利用职务上的便利，这是指利用主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。
   • 行为方式可能包括侵吞、窃取、骗取等，即将单位财物非法占为己有。

3. 故意：

   • 必须有非法占有单位财物的故意，即明知是单位的财物而故意占为己有。

4. 数额：

   • 非法占有的财物数额必须达到三万元以上，这是立案的数额标准。

三、立案后的法律后果

一旦符合立案标准，司法机关会依法处理。对于构成职务侵占罪的，根据犯罪数额等情节进行量刑：

• 数额较大的（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
• 数额巨大的（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 数额特别巨大的（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

四、其他相关事项

• 退赃退赔：在量刑时，法院会综合考虑犯罪人的退赃退赔情况。如果犯罪人能够积极退赃退赔，可能会得到从轻或减轻处罚。
• 取得谅解：如果犯罪人能够取得受害单位的谅解，也可能对量刑产生积极影响。
• 自首、立功：如果存在自首、立功等情节，同样可以从轻或减轻处罚。

综上所述，配合职务侵占的立案标准主要包括主体、行为、故意和数额四个要素。一旦符合这些标准，司法机关将依法进行立案追诉，并根据犯罪数额和情节对犯罪人进行量刑。同时，犯罪人的退赃退赔情况、是否取得谅解以及是否存在自首、立功等情节也会对量刑产生影响。