当前我国法律并未对劳务派遣和劳务外包的人数作出具体规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 劳务派遣人数规定

• 我国《劳动合同法》及相关法律法规中，并未明确限制劳务派遣的具体人数。劳务派遣作为一种灵活的用工方式，其人数往往根据企业的实际需求和市场情况来确定。

二. 劳务外包人数规定

• 同样地，劳务外包的人数也未在法律中作出具体规定。劳务外包是企业将部分业务或职能外包给外部专业机构或团队来执行，其人数同样取决于企业的实际需求和外部机构的承接能力。

三. 法律关注点

• 虽然法律未对劳务派遣和劳务外包的人数作出具体规定，但企业在实际操作中仍需注意遵守相关法律法规，如确保劳务派遣和劳务外包的合法性、保障劳动者的权益等。

我的观点：劳务派遣和劳务外包的人数并非由法律直接规定，而是由企业的实际需求和外部市场的供需情况共同决定。企业在运用这两种用工方式时，应确保合法合规，并充分保障劳动者的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。